فجرت شركة مايكروسوفت (Microsoft) مفاجأة مدوية في قطاع التكنولوجيا العالمي بإعلانها عن إطلاق برنامج واسع النطاق لـ المغادرة الطوعية يستهدف نحو 60 ألف موظف، وهو ما يمثل أكثر من ربع إجمالي قوتها العاملة العالمية البالغة نحو 223 ألف موظف، في خطوة غير مسبوقة تهدف بالأساس إلى احتواء التكاليف التشغيلية وضخ السيولة اللازمة لتمويل استثماراتها التريليونية المتسارعة في بنية وتقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) ومراكز البيانات الفائقة، وذلك وفقاً لما نشرته وكالة رويترز العالمية.
زلزال وظيفي في وادي السيليكون.. تفاصيل برنامج المغادرة الطوعية من مايكروسوفت
يأتي هذا التحرك بعد سلسلة من الإجراءات المشابهة التي شهدتها كبرى شركات التقنية الأمريكية (Big Tech) لإعادة هيكلة أولوياتها الإستراتيجية. وأكدت التقارير الصادرة عن رويترز أن الإدارة العليا للموارد البشرية في مايكروسوفت فتحت باب التقدم للبرنامج الاختياري للموظفين المؤهلين في 4 دول رئيسية هي: الولايات المتحدة، وبريطانيا، وكندا، والهند، على أن يتم تقديم حزم تعويضات ومكافآت مالية سخية لمن يختار إنهاء خدمته طواعية والانتقال إلى مسارات مهنية جديدة.
جدول القطاعات المشمولة والمستثناة من برنامج المغادرة الطوعية
| البيان | القطاعات والفرق المشمولة | القطاعات المستثناة بالكامل |
|---|---|---|
| القطاعات التقنية والمنتجات | فرق ويندوز والأجهزة (مستوى 70 فأقل)، قطاع الألعاب (Xbox)، تجارب وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، مساعد كوبايلوت (Copilot) | فرق الأمن السيبراني المتقدم، وبنية مراكز البيانات السحابية (Azure Cloud) |
| الإدارات والوظائف المركزية | الموارد البشرية (HR)، الشؤون المالية والمحاسبية، العمليات الإدارية المساندة | قطاعات التسويق والمبيعات المباشرة للمؤسسات الكبرى |
| الدول المستهدفة | الولايات المتحدة الأمريكية، المملكة المتحدة، كندا، الهند | |
لماذا تضحي مايكروسوفت بالقوى البشرية لصالح خوادم الذكاء الاصطناعي؟
تواجه مايكروسوفت، كغيرها من عمالقة التكنولوجيا مثل جوجل وأمازون وميتا، ضغوطاً متزايدة من أسواق المال والمستثمرين في بورصة وول ستريت لترشيد الإنفاق التشغيلي وتحقيق توازن مالي في ظل الإنفاق الرأسمالي (CapEx) غير المسبوق على تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي.
وتشير التقديرات المالية إلى أن تكلفة بناء مراكز البيانات العملاقة، وشراء شرائح معالجة الرسوميات المتقدمة (GPUs) من شركة إنفيديا (Nvidia)، وتطوير البنية التحتية لتشغيل نماذج OpenAI وحوسبة السحابة تتطلب سيولة نقدية بعشرات المليارات من الدولارات سنوياً، مما دفع قيادة الشركة إلى إعادة توجيه الموارد المالية من النفقات البشرية الروتينية إلى الأتمتة المتقدمة وعتاد الذكاء الاصطناعي.
الأسئلة الشائعة حول قرار مايكروسوفت الأخير
كم عدد الموظفين المستهدفين بعروض المغادرة الطوعية في مايكروسوفت؟
يستهدف البرنامج نحو 60 ألف موظف مؤهل حول العالم، وهو ما يمثل أكثر من ربع إجمالي الموظفين في الشركة البالغ عددهم نحو 223 ألف موظف.
هل يعني هذا القرار وجود تسريح قسري أو إنهاء خدمات إجباري؟
أوضحت مايكروسوفت أن البرنامج طوعي واختياري تماماً في هذه المرحلة، حيث يمنح الموظفين المؤهلين حزم مكافآت ونهاية خدمة مجزية لمن يفضل الانتقال لوظيفة جديدة، مما يمنح الشركة في المقابل مرونة لإعادة هيكلة فرق العمل دون اللجوء الفوري للتسريح الإجباري.
ما هي أبرز القطاعات المستثناة من عروض المغادرة؟
تم استثناء قطاعات حيوية تشمل فرق الأمن السيبراني، ومبيعات وتسويق الخدمات التجارية للمؤسسات، ومسؤولي تشغيل مراكز البيانات المباشرة، نظراً للحاجة الملحة لهذه الكوادر في مواكبة الطلب العالمي المتزايد على الحوسبة السحابية.
أنت في موقع ترند اليوم، نحاول بكل جهد مساعدتك في المواضيع التي تبحث عنها، فأنت الآن تريد التعليق برجاء إرفاق كامل تفاصيل ما تريد بإيجاز لسهولة الرد عليك ♥♥