بدأت المحافظات والجهات الحكومية الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية اعتماد وتطبيق قرارات حركة الترقيات الجديدة للموظفين والعاملين بالدواوين العامة والوحدات المحلية والأحياء (وكانت محافظة الجيزة أحدث النماذج باعتماد ترقية 562 موظفاً)، والتي تتضمن الترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى مع صرف الأثر المالي وحافز الترقية القانوني.
📋 شروط وضوابط استحقاق الترقية للموظف الحكومي
حدد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة القواعد الحاكمة لحركة الترقيات، وتشمل:
- استيفاء المدة البينية: قضاء المدة الزمنية المقررة في المستوى الوظيفي الحالي حتى تاريخ استحقاق الترقية.
- تقارير الكفاية وتقييم الأداء: الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة «كفء» أو «امتياز» على الأقل خلال العامين الأخيرين.
- عدم وجود مانع ترقية: ألا يكون الموظف محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقعاً عليه جزاء تأديبي يتجاوز 10 أيام ولم تنقضِ مدة محوه قانوناً.
- عدم التواجد في إجازة بدون مرتب: إلا في الحالات المستثناة بنص القانون (مثل رعاية الطفل وإجازة مرافقة الزوج وفق الضوابط).
💰 المزايا المالية وحافز الترقية الجديد 2026
| البند المالي | القيمة ونسبة الزيادة | تاريخ السريان والأثر المالي |
|---|---|---|
| الأجر الوظيفي الجديد | بداية الأجر الوظيفي المقرر للدرجة المرقى إليها أو إضافة علاوة ترقية بنسبة 5% (أيهما أكبر) | يصرف بأثر رجعي مع مرتبات الشهر الجاري |
| حافز الترقية الشهري | حافز مقطوع يتراوح بين 100 و250 جنيهاً شهرياً حسب المستوى الوظيفي للدرجة | يضاف شهرياً لصافي المرتب |
🔍 طريقة الاستعلام الإلكتروني عن استحقاق الترقية
يوفر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رابطاً رسمياً لفحص استحقاق الترقية بالرقم القومي عبر منصة المسابقات والترقيات الإلكترونية، حيث يقوم الموظف بإدخال:
- الرقم القومي وتاريخ التعيين الفعلي.
- المجموعة النوعية والدرجة المالية الحالية وتاريخ آخر ترقية، لتظهر النتيجة الفورية (مستحق للترقية إلى الدرجة الأعلى، أو موعد استيفاء المدة البينية).
أنت في موقع ترند اليوم، نحاول بكل جهد مساعدتك في المواضيع التي تبحث عنها، فأنت الآن تريد التعليق برجاء إرفاق كامل تفاصيل ما تريد بإيجاز لسهولة الرد عليك ♥♥